Zielrahmen
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* Kontext (Wann, Wo, mit Wem genau wird das Ziel erreicht?) | * Kontext (Wann, Wo, mit Wem genau wird das Ziel erreicht?) | ||
* Evidenz (Woran genau lässt sich erkennen, dass das Ziel erreicht wurde?) | * Evidenz (Woran genau lässt sich erkennen, dass das Ziel erreicht wurde?) | ||
| − | * Werte-Check (Stimmt das Ziel mit den eigenen Werten überein?) | + | * [[Werte-Check]] (Stimmt das Ziel mit den eigenen Werten überein?) |
| − | * | + | * [[Ökologie-Check]] (Welchen Einfluss hat die Zielerreichung auf andere Beteiligte?) |
* Positive Absicht (Was ist die positive Absicht des Problems/ des alten Zustands?). | * Positive Absicht (Was ist die positive Absicht des Problems/ des alten Zustands?). | ||
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Aktuelle Version vom 10. Juni 2013, 20:54 Uhr
Auf 1 Blick
Der Zielrahmen (nach Gundl Kutschera) ist eine Zielformulierungstechnik und ein Veränderungsformat, das neben einem Zielsatz auch noch folgende Kriterien und Zielchecks komplett abprüft:
- Kontext (Wann, Wo, mit Wem genau wird das Ziel erreicht?)
- Evidenz (Woran genau lässt sich erkennen, dass das Ziel erreicht wurde?)
- Werte-Check (Stimmt das Ziel mit den eigenen Werten überein?)
- Ökologie-Check (Welchen Einfluss hat die Zielerreichung auf andere Beteiligte?)
- Positive Absicht (Was ist die positive Absicht des Problems/ des alten Zustands?).
Die Technik kommt auch im Rahmen der 1. Phase des kreativen Prozesses zum Einsatz, wenn eine Aufgabenstellung für eine nachfolgende Ideensammlung präzisiert werdene soll.
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