AO-Grid
Aus CreaPedia
(Unterschied zwischen Versionen)
| Zeile 1: | Zeile 1: | ||
<div style="border:1px solid #BFB086; background-color:#ffebac; padding:0.2em 0; margin:0; font-size: 110%; font-weight:bold; text-indent:0.5em; margin-top:1.5em;">Auf 1 Blick</div> | <div style="border:1px solid #BFB086; background-color:#ffebac; padding:0.2em 0; margin:0; font-size: 110%; font-weight:bold; text-indent:0.5em; margin-top:1.5em;">Auf 1 Blick</div> | ||
<div style="border:1px solid #BFB086; border-top:0px solid #FFFFFF; background-color:#FFFFFF; padding:0.2em 0.8em 0.4em 0.8em;"> | <div style="border:1px solid #BFB086; border-top:0px solid #FFFFFF; background-color:#FFFFFF; padding:0.2em 0.8em 0.4em 0.8em;"> | ||
| − | Das '''AO-Grid''' ist eine Ideenauswahltechnik (nach ''John Tucci'', 1993), die, ähnlich der [[COCD-Box]], gesammelte Ideen in ein 4-Quadranten-Raster einordnet, um anhand der Skalierung zweier Kriterien (Kontrollierbarkeit/ Know How) die zur Erfüllung einer '''Aufgabe''' objektiv besten Gelegenheiten ('''Opportunities''') auszuwählen. | + | Das '''AO-Grid''' ist eine Ideenauswahltechnik (nach ''John Tucci'', 1993), die, ähnlich der [[COCD-Box]], gesammelte Ideen in ein 4-Quadranten-Raster einordnet, um anhand der Skalierung zweier Kriterien (Kontrollierbarkeit/ Know How) die zur Erfüllung einer '''Aufgabe''' objektiv besten Gelegenheiten ('''Opportunities''') auszuwählen. Von der Vorgehensweise kann das AO-Grid auch als eine Art qualifiziertes [[Clustern]] verstanden werden. |
</div> | </div> | ||
- <!-- HINWEIS für AUTOREN: Bitte Ergänzungen und ausführliche Beschreibungen - unter Zuhilfenahme der Formatvorlage (per Copy+Paste kopieren) - ERST NACH DIESER ZEILE EINFÜGEN--> | - <!-- HINWEIS für AUTOREN: Bitte Ergänzungen und ausführliche Beschreibungen - unter Zuhilfenahme der Formatvorlage (per Copy+Paste kopieren) - ERST NACH DIESER ZEILE EINFÜGEN--> | ||
Version vom 21. April 2015, 14:13 Uhr
Auf 1 Blick
Das AO-Grid ist eine Ideenauswahltechnik (nach John Tucci, 1993), die, ähnlich der COCD-Box, gesammelte Ideen in ein 4-Quadranten-Raster einordnet, um anhand der Skalierung zweier Kriterien (Kontrollierbarkeit/ Know How) die zur Erfüllung einer Aufgabe objektiv besten Gelegenheiten (Opportunities) auszuwählen. Von der Vorgehensweise kann das AO-Grid auch als eine Art qualifiziertes Clustern verstanden werden.
-
