Kompetenzeisberg
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Aktuelle Version vom 30. Juli 2020, 09:24 Uhr
Auf 1 Blick
Mit dem Kompetenzeisberg (zurückgehend auf Heinrich Roth 1971) wird ein/e Ressourcencheck und/ oder -auswahl aus den vier Feldern der klassischen Handlungskompetenz vorgenommen nach der Frage: "Welche Ressourcen sind bereits vorhanden bzw. gilt es zu entwickeln, um die Lösungsansätze erfolgreich zu realisieren?" Die vier Bereiche sind:
- fachliche Kompetenz
- persönliche Kompetenz
- soziale Kompetenz
- methodische Kompetenz
-
[Bearbeiten] Literatur
- Heinrich Roth: Pädagogische Anthropologie. Band II. Entwicklung und Erziehung. Hannover 1971
