Innovations-Potential-Compass

Aus CreaPedia
(Unterschied zwischen Versionen)
Wechseln zu: Navigation, Suche
(STARTEINTRAG)
Zeile 1: Zeile 1:
Der '''Innovations-Potential-Compass''' (kurz IPC-Profiler) ist ein Präferenzcheck und Profiling-Instrument (nach Luther 2006), das die individuellen Denkstil- und Aufgabenbearbeitungspräferenzen von Einzelpersonen und Teams ermittelt und in Form eines Denkprofils ausgibt; es unterscheidet in "Aufklärer", "Visionär", "Controller" und "Umsetzer". Der IPC-Profiler ist derzeit das einzige Persönlichkeitsinstrument, das nicht nur die Aspekte der Persönlichkeit abbildet, sondern auch vollständig kompatibel zu einem Prozessmodell ist; es richtet sich durchgängig an der Idealog-Methodik aus, die die vier Phasen des  kreativen Prozesses (Orientierung, Generierung, Optimierung, Implementierung) abbildet und trifft Aussagen über die Stärken- und Defizit-Bereiche von Personen und Teams in Bezug auf den kreativen Kreislauf und Innovations-Prozess.  
+
Der '''Innovations-Potential-Compass''' (kurz IPC-Profiler) ist ein Präferenzcheck und Profiling-Instrument (nach [[Michael M Luther|Luther]] 2006), das die individuellen Denkstil- und Aufgabenbearbeitungs-Präferenzen von Einzelpersonen und Teams ermittelt und in Form eines Denkprofils ausgibt; er unterscheidet in "Aufklärer", "Visionär", "Controller" und "Umsetzer". Der IPC-Profiler gehört zur neueren Generation von Persönlichkeitsinstrumenten, die speziell auf Kreativität und Innovation fokussieren. Er ist derzeit das einzige Persönlichkeitsinstrument, das nicht nur die Aspekte der Persönlichkeit abbildet, sondern auch vollständig kompatibel zu einem Prozessmodell ist; er richtet sich mit seinen vier Präferenzen durchgängig an der [[Idealog]]-Methodik aus, die die vier Phasen des  kreativen Prozesses (Orientierung, Generierung, Optimierung, Implementierung) abbildet und trifft Aussagen über die Stärken- und Defizit-Bereiche von Personen und Teams in den vier Phasen des kreativen Kreislaufs und Innovations-Prozesses.  
  
 
[[Kategorie:Typologien]]
 
[[Kategorie:Typologien]]

Version vom 26. Juni 2010, 10:25 Uhr

Der Innovations-Potential-Compass (kurz IPC-Profiler) ist ein Präferenzcheck und Profiling-Instrument (nach Luther 2006), das die individuellen Denkstil- und Aufgabenbearbeitungs-Präferenzen von Einzelpersonen und Teams ermittelt und in Form eines Denkprofils ausgibt; er unterscheidet in "Aufklärer", "Visionär", "Controller" und "Umsetzer". Der IPC-Profiler gehört zur neueren Generation von Persönlichkeitsinstrumenten, die speziell auf Kreativität und Innovation fokussieren. Er ist derzeit das einzige Persönlichkeitsinstrument, das nicht nur die Aspekte der Persönlichkeit abbildet, sondern auch vollständig kompatibel zu einem Prozessmodell ist; er richtet sich mit seinen vier Präferenzen durchgängig an der Idealog-Methodik aus, die die vier Phasen des kreativen Prozesses (Orientierung, Generierung, Optimierung, Implementierung) abbildet und trifft Aussagen über die Stärken- und Defizit-Bereiche von Personen und Teams in den vier Phasen des kreativen Kreislaufs und Innovations-Prozesses.

Meine Werkzeuge
Namensräume

Varianten
Aktionen
Navigation
Kreativität im Fokus
Kreativer Prozess
Kreative Persönlichkeit
Kreatives Panorama
Anwendungsfelder
Ressourcen
Werkzeuge
Support