The Conference Model
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| + | '''The Conference Model®''' ist eine Veränderungsmethodik, die von ''Dick und Emily Axelrod'' entwickelt wurde, mit dem Ziel, Menschen in einen systemweiten Wandel zu integrieren. Die Methodik umfasst 4 Bestandteile in einer abgestimmten Kombination: | ||
# Visionskonferenz: Klären der erwünschten Zukunft | # Visionskonferenz: Klären der erwünschten Zukunft | ||
# Technik-Konferenz: Identifizieren behindernder und fördernder Schnittstellen, Überzeugungen und Verhaltensweisen | # Technik-Konferenz: Identifizieren behindernder und fördernder Schnittstellen, Überzeugungen und Verhaltensweisen | ||
# Design-Konferenz: Gewonnene Informationen als Basis zur Schaffung eines neuen Prozesses oder einer neuen Organisationsstruktur. | # Design-Konferenz: Gewonnene Informationen als Basis zur Schaffung eines neuen Prozesses oder einer neuen Organisationsstruktur. | ||
# "Walkthrus": Spezielle Informationsveranstaltungen zur Integration von Personen, die bisher nicht an dem Veränderungsprozess beteiligt waren. | # "Walkthrus": Spezielle Informationsveranstaltungen zur Integration von Personen, die bisher nicht an dem Veränderungsprozess beteiligt waren. | ||
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Aktuelle Version vom 20. November 2021, 19:20 Uhr
Auf 1 Blick
The Conference Model® ist eine Veränderungsmethodik, die von Dick und Emily Axelrod entwickelt wurde, mit dem Ziel, Menschen in einen systemweiten Wandel zu integrieren. Die Methodik umfasst 4 Bestandteile in einer abgestimmten Kombination:
- Visionskonferenz: Klären der erwünschten Zukunft
- Technik-Konferenz: Identifizieren behindernder und fördernder Schnittstellen, Überzeugungen und Verhaltensweisen
- Design-Konferenz: Gewonnene Informationen als Basis zur Schaffung eines neuen Prozesses oder einer neuen Organisationsstruktur.
- "Walkthrus": Spezielle Informationsveranstaltungen zur Integration von Personen, die bisher nicht an dem Veränderungsprozess beteiligt waren.
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