CSP
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| − | Das '''Creative Style Profile (CSP)''' (nach Key/ Olevin 2007) ist ein Profilinstrument, das einen Indikator darstellt für kreative und innovative Vorlieben von Einzelpersonen und Teams; damit zählt es zur neueren Generation von Persönlichkeitsinventaren, die neben einer generellen HR-Orientierung auch speziell für das Feld der Kreativität und Innovation angelegt wurden. Das Profil unterscheidet im Einzelnen 5 Präferenzen: Konnektor, Träumer, Innovator, Konstrukteur | + | <div style="border:1px solid #BFB086; background-color:#ffebac; padding:0.2em 0; margin:0; font-size: 110%; font-weight:bold; text-indent:0.5em; margin-top:1.5em;">Auf 1 Blick</div> |
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| + | Das '''Creative Style Profile (CSP)''' (nach ''Key/ Olevin'', 2007) ist ein Profilinstrument, das einen Indikator darstellt für kreative und innovative Vorlieben von Einzelpersonen und Teams; damit zählt es zur neueren Generation von Persönlichkeitsinventaren, die neben einer generellen HR-Orientierung auch speziell für das Feld der Kreativität und Innovation angelegt wurden. Das Profil unterscheidet im Einzelnen 5 Präferenzen: | ||
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Aktuelle Version vom 5. Juli 2013, 22:00 Uhr
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Das Creative Style Profile (CSP) (nach Key/ Olevin, 2007) ist ein Profilinstrument, das einen Indikator darstellt für kreative und innovative Vorlieben von Einzelpersonen und Teams; damit zählt es zur neueren Generation von Persönlichkeitsinventaren, die neben einer generellen HR-Orientierung auch speziell für das Feld der Kreativität und Innovation angelegt wurden. Das Profil unterscheidet im Einzelnen 5 Präferenzen:
- Konnektor,
- Träumer,
- Innovator,
- Konstrukteur,
- Erforscher.
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