DISG
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| − | '''DISG®''' ist eine Typisierungs-Methode (nach Geier, aufbauend auf den Arbeiten von Marson), die etwa 1930 entwickelt wurde. Sie dient zur Ermittlung persönlicher Verhaltensausprägungen und -tendenzen (dominant, initiativ, stetig, gewissenhaft) und ist durch ihren einfachen Aufbau heute insbesondere im Verkaufsbereich beliebt. Nach dem DISG-Modell ist die Persönlichkeit eine Funktion einer Wahrnehmung und Reaktion einer Person auf die jeweilige Lebenssituation; dabei steht das Akronym '''DISG''' für die vier, dem Modell zugrunde liegenden | + | <div style="border:1px solid #BFB086; background-color:#ffebac; padding:0.2em 0; margin:0; font-size: 110%; font-weight:bold; text-indent:0.5em; margin-top:1.5em;">Auf 1 Blick</div> |
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| + | '''DISG®''' ist eine Typisierungs-Methode (nach ''Geier'', aufbauend auf den Arbeiten von ''Marson''), die etwa 1930 entwickelt wurde. Sie dient zur Ermittlung persönlicher Verhaltensausprägungen und -tendenzen (dominant, initiativ, stetig, gewissenhaft) und ist durch ihren einfachen Aufbau heute insbesondere im Verkaufsbereich beliebt. Nach dem DISG-Modell ist die Persönlichkeit eine Funktion einer Wahrnehmung und Reaktion einer Person auf die jeweilige Lebenssituation; dabei steht das Akronym '''DISG''' für die vier, dem Modell zugrunde liegenden Grundverhaltenstendenzen: | ||
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Aktuelle Version vom 5. Juli 2013, 23:03 Uhr
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DISG® ist eine Typisierungs-Methode (nach Geier, aufbauend auf den Arbeiten von Marson), die etwa 1930 entwickelt wurde. Sie dient zur Ermittlung persönlicher Verhaltensausprägungen und -tendenzen (dominant, initiativ, stetig, gewissenhaft) und ist durch ihren einfachen Aufbau heute insbesondere im Verkaufsbereich beliebt. Nach dem DISG-Modell ist die Persönlichkeit eine Funktion einer Wahrnehmung und Reaktion einer Person auf die jeweilige Lebenssituation; dabei steht das Akronym DISG für die vier, dem Modell zugrunde liegenden Grundverhaltenstendenzen:
- "dominant",
- "initiativ",
- "stetig",
- "gewissenhaft".
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