The Conference Model

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'''The Conference Model®''' ist eine Veränderungsmethodik, die von Dick und Emily Axelrod entwickelt wurde, mit dem Ziel, Menschen in einen systemweiten Wandel zu integrieren. Die Methodik umfasst 4 Bestandteile in einer abgestimmten Kombination:
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'''The Conference Model®''' ist eine Veränderungsmethodik, die von ''Dick und Emily Axelrod'' entwickelt wurde, mit dem Ziel, Menschen in einen systemweiten Wandel zu integrieren. Die Methodik umfasst 4 Bestandteile in einer abgestimmten Kombination:
 
# Visionskonferenz: Klären der erwünschten Zukunft
 
# Visionskonferenz: Klären der erwünschten Zukunft
 
# Technik-Konferenz: Identifizieren behindernder und fördernder Schnittstellen, Überzeugungen und Verhaltensweisen
 
# Technik-Konferenz: Identifizieren behindernder und fördernder Schnittstellen, Überzeugungen und Verhaltensweisen

Version vom 29. Juni 2010, 08:12 Uhr

The Conference Model® ist eine Veränderungsmethodik, die von Dick und Emily Axelrod entwickelt wurde, mit dem Ziel, Menschen in einen systemweiten Wandel zu integrieren. Die Methodik umfasst 4 Bestandteile in einer abgestimmten Kombination:

  1. Visionskonferenz: Klären der erwünschten Zukunft
  2. Technik-Konferenz: Identifizieren behindernder und fördernder Schnittstellen, Überzeugungen und Verhaltensweisen
  3. Design-Konferenz: Gewonnene Informationen als Basis zur Schaffung eines neuen Prozesses oder einer neuen Organisationsstruktur.
  4. "Walkthrus": Spezielle Informationsveranstaltungen zur Integration von Personen, die bisher nicht an dem Veränderungsprozess beteiligt waren.
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