Kompetenzeisberg
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Mit dem '''Kompetenzeisberg''' wird ein/e Ressourcencheck und/ oder -auswahl aus den vier Feldern der klassischen Handlungskompetenz vorgenommen nach der Frage: "Welche Ressourcen sind bereits vorhanden bzw. gilt es zu entwickeln, um die Lösungsansätze erfolgreich zu realisieren?" Die vier Bereiche sind: ''fachliche, persönliche, soziale, methodische Kompetenz''. | Mit dem '''Kompetenzeisberg''' wird ein/e Ressourcencheck und/ oder -auswahl aus den vier Feldern der klassischen Handlungskompetenz vorgenommen nach der Frage: "Welche Ressourcen sind bereits vorhanden bzw. gilt es zu entwickeln, um die Lösungsansätze erfolgreich zu realisieren?" Die vier Bereiche sind: ''fachliche, persönliche, soziale, methodische Kompetenz''. | ||
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Version vom 17. Juli 2010, 14:25 Uhr
Mit dem Kompetenzeisberg wird ein/e Ressourcencheck und/ oder -auswahl aus den vier Feldern der klassischen Handlungskompetenz vorgenommen nach der Frage: "Welche Ressourcen sind bereits vorhanden bzw. gilt es zu entwickeln, um die Lösungsansätze erfolgreich zu realisieren?" Die vier Bereiche sind: fachliche, persönliche, soziale, methodische Kompetenz.
