Insights-Discovery

Das Insights-Discovery™-Präferenz-Profil oder auch INSIGHTS MDI® ist ein Diagnosesystem (nach Lothian), das in den 80er Jahren des 20. Jahrhunderts als Insights-Discovery entwickelt wurde, und das sowohl Persönlichkeitsprofile als auch situationsbedingte Anforderungsprofile erfasst. Es baut, wie viele anderen Typologien auch, auf den Theorien von C.G.Jung auf und unterscheidet vier menschliche Verhaltenskategorien/ Grundtypen (Insights-Energien), von denen 8 Haupttypen abgeleitet werden: "Initiator", "Motivator", "Inspirator", "Berater", "Unterstützer", "Koordinator", "Beobachter", "Reformer". Ähnlichkeiten zum MBTI und TMS, wie auch zu Belbin-Interplace sind erkennbar.