PCL

Auf 1 Blick

PCL (ein Akronym für den Original-Namen Problem-Centered Leadership) ist eine frühe Problemlösungsmethodik (nach Miner 1979/ Maier 1963), die nicht nur einen strukturierten Problemlösungsansatz umfasst, sondern auch eine Struktur für den Team- und Führungsprozess bietet; die 5 Schritte des Standardprozesses umfassen:

1. Präsentation des Problems und der relevanten Informationen
2. Initiale Diskussion der Situation
3. Vertiefende Erörterung
4. Generierung von Lösungsansätzen und Entscheidungsfindung
5. Bestimmung von Entscheidungszeitpunkten

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Literatur

• Arthur B. VanGundy: Techniques of Structured Problem Solving. New York 1981 ISBN 0-442-21223-2