The Conference Model

The Conference Model® ist eine Veränderungsmethodik, die von Dick und Emily Axelrod entwickelt wurde, mit dem Ziel, Menschen in einen systemweiten Wandel zu integrieren. Die Methodik umfasst 4 Bestandteile in einer abgestimmten Kombination:

1. Visionskonferenz: Klären der erwünschten Zukunft
2. Technik-Konferenz: Identifizieren behindernder und fördernder Schnittstellen, Überzeugungen und Verhaltensweisen
3. Design-Konferenz: Gewonnene Informationen als Basis zur Schaffung eines neuen Prozesses oder einer neuen Organisationsstruktur.
4. "Walkthrus": Spezielle Informationsveranstaltungen zur Integration von Personen, die bisher nicht an dem Veränderungsprozess beteiligt waren.