GPOP
GPOP (Golden Profiler of Personality) ist ein Selbsteinschätzungsverfahren (nach Golden), basierend auf den „Psychologischen Typen“ von C.G. Jung. Es hilft, die eigenen Neigungen bewusst zu erkennen und produktiv Synergien mit anderen Menschen herzustellen. Der GPOP (in der deutschen Version nach Blank/ Bents, 2004) wird zur Stützung von Teambildung, Konfliktbewältigung, Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Karriereberatung, Führungs- und Kulturentwicklung sowie für die Verkaufskommunikation im Vertriebstraining eingesetzt; er ermittelt ein Typenprofil mit 116 Items und nimmt eine Beschreibung der Person in zentralen Persönlichkeitsmerkmalen vor. Bestimmte Muster und Züge des menschlichen Grundverhaltens werden dadurch verständlich und transparent – somit sollen die daraus gewonnenen Erkenntnisse in allen Bereichen der zwischenmenschlichen Kommunikation formend und verbessernd eingesetzt werden können.
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