Kompetenzeisberg

Auf 1 Blick

Mit dem Kompetenzeisberg (zurückgehend auf Heinrich Roth 1971) wird ein/e Ressourcencheck und/ oder -auswahl aus den vier Feldern der klassischen Handlungskompetenz vorgenommen nach der Frage: "Welche Ressourcen sind bereits vorhanden bzw. gilt es zu entwickeln, um die Lösungsansätze erfolgreich zu realisieren?" Die vier Bereiche sind:

• fachliche Kompetenz
• persönliche Kompetenz
• soziale Kompetenz
• methodische Kompetenz

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Literatur

• Heinrich Roth: Pädagogische Anthropologie. Band II. Entwicklung und Erziehung. Hannover 1971