DNLA
Der Discovery of Natural Latent Abilities (DNLA) (deutsch: Entdeckung natürlich-latenter Fähigkeiten) (zurückgehend auf Forschungen von Strasser/ Brengelmann, 1970er Jahre) versteht sich nicht als eine Einzel-Typologie, sondern als ein Expertensystem, das sich aus zahlreichen diagnostischen Tools zusammensetzt; inkludierte Einzel-Tools fokussieren u.A. auf soziale Kompetenz, verkäuferisches Potenzial, Management, Hochleistungsteam, Betriebsklimaanalyse u.W.m..
Der Test für den Bereich Management ermittelt mit einem dynamischen Fragenprogramm (abhängig von dem Profil des Probanden) 171 Items in 17 Dimensionen, anhand derer das Führungsverhalten bestimmt wird; dabei wird eine Unterscheidung getroffen zwischen Fachwissen und allgemeinen Lösungsmethoden. Die Ergebnisse werden im Best Practice-Sinn mit den Ergebnissen von Erfolgsmodellen der jeweiligen Position abgeglichen und interpretiert
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