Kreativitätsförderung im Unternehmen
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Kreativitätsförderung im Unternehmen ist eine Arbeit an der Universität Heidelberg zu dem Themenkomplex "Kreativität und Wettbewerb als Innovationsmotor "; sie kommt zu dem Schluss, dass es grundsätzlich möglich ist, die Kreativität in einem Unternehmen erheblich zu verbessern, indem die beschriebene innerorganisatorische Konstellation aus Organisationsstruktur, Unternehmenskultur, Führungsstil und interner Kommunikation hergestellt wird.
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