PIPS

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Auf 1 Blick

PIPS (Phases of integrated problem-solving - deutsch: Phasen der integralen Problemlösung) ist eine, dem CPS-Ansatz ähnliche Methode (nach Morris and Sashkin 1978), die in 6 Prozess-Schritten (nicht analog dem kreativen Prozessverständnis von Wallas) nicht nur problemlösende Aspekte, sondern auch inter-personale, teambezogene Aktivitäten miteinbezieht. In jedem der 6 Arbeitsschritte werden 5 Fragen gestellt; erst wenn hierzu jeweils ein Konsens gefunden wurde, kann die Gruppe zum nächsten Schritt übergehen. Die 6 Schritte und die dazugehörenden Elemente (ausschnittweise) sind:

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Phasen

Aufgabenschritt	Problemlösende Aufgabe	Interpersonelle Aufgabe
1. Problemdefinition	Informationsbeschaffung Problemklärung	Konsensbildung
2. Lösungsentwicklung	Ideengenerierung Ausarbeitung und Verfeinerung Lösungsliste	Ermutigung zu freier Ideenarbeit
3. Ideen in Aktion	Stärken-/ Schwächenanalyse Kombination möglicher Lösungen Vorläufige Auswahl	Etwaige Konfliktlösung
4. Aktionsplanung	Maßnahmenplanerstellung Auflistung benötigter Ressourcen Verantwortlichkeiten zuweisen	Beteiligung aller Integration persönlicher Commitments
5. Evaluationsplanung	Erfolgskriterien festlegen Fortschritts-Zeitplan erstellen Eventualitätenplan erstellen	Beiträge aller sichern
6. Produkt-/ Prozess-Evaluation	Lösungs-Ziel-Abgleich Mögliche Probleme identifizieren Notwendige Zukunftsaktivitäten	Individuelle Ansätze integrieren Gemeinsame Lerneffekte herausstellen

Literatur

• Arthur B. VanGundy: Techniques of Structured Problem Solving. New York 1981 ISBN 0-442-21223-2