Six Value Medals

Auf 1 Blick

Six Value Medals™ (deutsch: Sechs Werte-Medaillen) ist eine Ideenoptimierungstechnik (Edward de Bono 2005), die mit Hilfe von 6 Kategorien oder "Brillen" eine vorliegende Idee auf ihre Wertschöpfung hin überprüft, um so nachfolgend eine Priorisierungsentscheidung zu treffen oder zu erleichtern. Die sechs Medaillen sind analogiehaft beschrieben.

-

Technikbeschreibung

Ausführung

1. Eine vorausgewählte Idee wird einzeln oder durch eine Gruppe in Bezug auf Entscheidungskriterien hin untersucht, was sie unter einer bestimmten Perspektive zu leisten imstande ist; die Medaillen sind metaphorisch beschrieben:
   • Goldmedaille: Worauf kommt es den Menschen an (z.B. Leistung, Zugehörigkeit, Wachstum, ...)
   • Silbermedaille: Worauf kommt es der Organisation an (z.B. Ziele, Strategien, Maßnahmen)?
   • Stahlmedaille: Was sind die Folgen für die Qualität und die Stärke?
   • Glasmedaille: Was sind die funktionalen Folgen (wie z.B. Veränderung, Innovation, Lean Management, ...)?
   • Holzmedaille: Was sind die ökologischen Folgen?
   • Messingmedaille: Was ist der Unterschied zwischen Augenschein und Wahrnehmung - Wie wird diese Idee/ diese Maßnahme interpretiert werden?

Nutzen

• Bewusstmachen der mit einer Aufgabe verbundenen Werte als Grundlage für motivorientierter Auswahlprozesse.

Literatur

• Edward de Bono: The six value medals. London 2005. ISBN 9780091894597
• Michael Luther: Das große Handbuch der Kreativitätsmethoden. Bonn 2013. ISBN 3941965476