SIZE

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SIZE (ausgeschrieben: SIZE Success) ist ein Persönlichkeitsprofil (Sieber / Zehetner, 1999), das aufbaut auf der Transaktionsanalyse (nach Eric Berne), der Bioenergetik (nach Alexander Lowen) und weiteren Persönlichkeitskonzepten; es bildet ein Modell mit 6 verschiedenen Persönlichkeitstypen ab, die sich jeweils durch eigene Charaktereigenschaften, Stärken, Talente, Bedürfnisse, Kommunikationsmuster und Stressverhaltenstendenzen beschreiben lassen:

  • Einfühlsame – fürsorgliche Gefühlsmenschen
  • Analytiker – gewissenhafte Denker
  • Bewahrer – wachsame Werteorientierte
  • Kreative – humorvolle Kontaktmenschen
  • Aktive – umtriebige Abenteurer
  • Ruhige – fantasievolle Beobachter

Das Konzept zielt darauf ab, die Kommunikationsfähigkeit, das Motivationsverhalten und die soziale Kompetenz zu verbessern durch die intensive Beschäftigung mit verschiedenen Bedürfnisse und Motivatoren.

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